Реорганизация юридического лица

За время своего существования компания может сменить вид деятельности, руководителя, учредителей, юридический адрес, даже само название. Могут произойти и иные изменения, связанные с разделением или слиянием юридических лиц. Если вы планируете кардинально изменить вид и деятельность своей компании, необязательно ликвидировать юридическое лицо и открывать новое. Часто вполне достаточно реорганизации. 

      Наша компания готова помочь при реорганизации юридического лица любого типа. Мы можем проконсультировать вас, подготовить все необходимые документы, провести все процедуры, вплоть до оплаты государственных пошлин. К примеру,  реорганизация ЗАО в ООО стоимость составляет 35 000 руб.

Формы реорганизации юридических лиц

Реорганизация может быть проведена в разных формах и с разными целями. Процедура проходит по единой схеме (с незначительными исключениями).

Преобразование

Если вы хотите перевести свою компанию в другую организационно-правовую форму, вам необходимо преобразование. Все активы остаются на месте, новых названий и юридического адреса не требуется, меняется лишь сама форма.

  Обратите внимание. В 2016 году изменился порядок реорганизации ЗАО в ООО. Теперь юридические лица не смогут воспользоваться упрощенной процедурой преобразования в налоговой инспекции и будут проходить реорганизацию на общих основаниях. С таким решением выступил Пленум Верховного Арбитражного суда 25 июня 2015 года (Решение №25). 

Слияние

Под слиянием подразумевают объединение двух и более компаний. В результате открывается новая организация с иным названием и иными реквизитами. Ранее существующие юридические лица прекращают существование.

Разделение

Эта процедура необходима, если учредители компании хотят разделить активы и саму компанию на две организации и более. Первоначальное юридическое лицо прекращает существование, на его месте возникает несколько организаций.

Выделение

В чем-то эта процедура сходна с разделением: активы компаний разделяются на две части (пропорциональные или нет). Однако первичное юридическое лицо не ликвидируется и продолжает деятельность.

Присоединение

Процедура, схожая со слиянием, однако одна из организаций не прекращает существование. Активы переходят к ней. Другое юридическое лицо исчезает.

Разделение с одновременным присоединением

Компания разделяется на несколько организаций, одна из которых затем присоединяется к стороннему предприятию.

Выделение с одновременным слиянием

В этом случае компания, отделившаяся от первичного предприятия, сливается с другой. В результате на основе создается иное акционерное общество.

Разделение с одновременным слиянием

Первичная организация расщепляется на две и более компаний, затем одна из них сливается со сторонней фирмой. На их основе образуется третье юридическое лицо. Первичная компания, равно как и сторонняя фирма, прекращают свое существование.

Выделение с одновременным присоединением

В данном случае из организации выделяется юридическое лицо, которое затем присоединяется к стороннему предприятию. Эта процедура необходима, к примеру, при передаче активов одного юридического лица другому.

Смешанные формы реорганизации ООО, ЗАО, ОАО довольно удобны и позволяют сэкономить время в некоторых ситуациях. Мы можем провести реорганизацию юридических лиц любым из перечисленных выше способов.

Порядок реорганизации юридических лиц

Вне зависимости от формы реорганизации нашей компании вы сможете доверить все процедуры, начиная с подготовки документов и заканчивая оплатой госпошлин. Мы проведем реорганизацию "под ключ", если ваша компания зарегистрирована в Москве или Московской области. В других случаях можем помочь с подготовкой документов.

Мы приводим следующую инструкцию в ознакомительных целях.

рерганизация предприятия Этап 1. Выбор формы реорганизации и будущего юридического лица

Вам необходимо определиться с формой самой реорганизации, а также организационно-правовой формой будущего юридического лица. При этом необходимо удостовериться, что подобный переход допускается по закону и будет достаточно удобным. При необходимости мы поможем вам с выбором.

Этап 2. Подача Уведомления в регистрирующий орган

Для начала нужно подготовить Уведомление по форме Р 12003. Подают его в течение трех рабочих дней с момента принятия решения о реорганизации. Таким моментом будет дата подписания соответствующего документа (Решения). К Уведомлению необходимо приложить этот документ.

Если речь идет о слиянии или присоединении, а также о смешанной форме реорганизации, Решение составляет каждое из юридических лиц. Все Решения прилагаются к Уведомлению, а документы подает компания, принявшая решение последней.

В течение трех рабочих дней государственный орган вносит запись в ЕГРЮЛ о процессе реорганизации.

Этап 3. Публикация сведений о реорганизации

Каждая из компаний, которая участвует в реорганизации, должна подготовить сообщение (пресс-релиз) и опубликовать его в средствах массовой информации. Таким СМИ может быть, к примеру, журнал "Вестник государственной регистрации". Опубликовать сведения необходимо дважды.

Этап 4. Подача документов на завершение реорганизации

Как только после второй публикации пройдет 30 календарных дней, а после внесения в ЕГРЮЛ записи о начале реорганизации - 3 месяца, вы можете полный пакет документов и провести саму процедуру. Документы подают в местную налоговую инспекцию. Если речь идет о присоединении, реорганизацией занимается орган по месту нахождения той компании, к которой будет присоединяться другое юридическое лицо. Сама реорганизация занимает 5 рабочих дней, на шестой заявитель может получить документы.

Как вы можете убедиться, процедура реорганизации занимает более 3 месяцев, даже если во время подготовки документов не было допущено никаких ошибок. При самостоятельных регистрационных действиях процесс может затянуться на полгода-год.

реорганизация ЗАО Документы, необходимые для реорганизации юридического лица

Тип и число документов зависят от формы реорганизации. В частности, при присоединении, когда одна или ряд компаний ликвидируются и становятся частью другой организации, необходимо подготовить:

§ Договор о присоединении (для каждой присоединяющейся компании);

§ Заявление по форме Р 16003 о прекращении существования юридического лица.

При слиянии, преобразовании, выделении, разделении, то есть при всех тех формах, которые подразумевают образование новых юридических лиц, потребуется чуть больше документов:

§ Заявление о государственной регистрации по форме Р 12001 (то есть фирма создается путем реорганизации);

§ Учредительные документы, Устав. Подготавливаются в двух экземплярах, оба должны быть подлинными;

§ Договор о слиянии (при соответствующей форме реорганизации - подготавливается в одном экземпляре) либо Передаточный акт (при выделении или разделении);

§ Документ, полученный в Пенсионном фонде после того, как вы предоставили туда сведения о реорганизации;

§ Оплаченная квитанция (государственная пошлина - 4000 рублей).

Как видите, ничего особенного в реорганизации нет. По сложности она не отличается от обычных регистрационных действий, а по сроку эта процедура даже быстрее, чем ликвидация и регистрация вместе взятые.

Подводные камни реорганизации

Если при реорганизации юридическое лицо прекращает свое существование, необходимо убедиться в том, что оно не имеет никаких задолженностей перед Пенсионным фондом РФ, налоговой инспекцией. Долги перед контрагентами ликвидируемой организации переходят той, к которой она присоединяется, или которая создается путем слияния. По этой причине важно сделать две публикации в СМИ, чтобы контрагенты смогли получить задолженность.

В целом, подводные камни при реорганизации предприятия те же, что и при любых иных регистрационных действиях. Ошибки при оформлении документов, подозрение в некорректности данных, предоставленных юридическими лицами, обнаружение заведомо ложной информации - все это может привести к неприятным последствиям (в частности, административной ответственности для учредителей и самой компании). В лучшем случае срок реорганизации увеличится.

Избежать проблем на этапе реорганизации можно, обратившись к квалифицированным юристам. Например, в нашу компанию.

реорганизация юридического лица